[CID] Кадровая политика

Кадровая политика CID
В данном разделе указаны минимальные требования для повышения агентов CID.
Вся система расписана по баллам, для упрощения оценки работы сотрудников.
[!] При проверке отчётов проверяющий имеет право снизить количество баллов в связи с неполноценностью ситуации при одобрении Директора\Заместителя директора FBI [!]

БАЛЛОВАЯ СИСТЕМА ПРИ ПОВЫШЕНИИ ((5-9 РАНГИ)):


1. Работа по поимке ООП, устранение терактов:
1.1. Поимка особо опасных преступников 3-6 (WANTED) уровня розыска - 3 балла. (Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 5 раз)
Примечание к пункту 1.1: доказательством является видеофиксация\скриншоты поимки и момент, когда вы садите преступника.
1.2. Провести задержание преступников, провести допрос и арест - 10 баллов. (Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 5 раз)
Примечание к пункту 1.2: данный пункт засчитан только при наличии полноценного допроса - доказательством является видеофиксация\скриншоты допроса.
1.3. Участие в успешной облаве на мафии/гетто - 10 баллов.
Примечание к пункту 1.3: доказательством является видеофиксация\скриншоты начала, середины и конца облавы.

2. Устранение чрезвычайных ситуаций.
2.1. Участие в устранении терактов и похищений - 5 баллов.
Примечание к пункту 2.1: доказательством является видеофиксация/скриншоты начала, середины и конца теракта/похищения.
2.2. Участие в глобальной РП ситуации - 5 баллов.
Примечание к пункту 2.2: доказательством является видеофиксация/скриншоты начала, середины и конца РП ситуации.
2.3. Устранение ЧС на военных базах - 3 балла. (Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 4 раза)
Примечание к пункту 2.3: доказательством является видеофиксация/скриншоты, на которых видно устранение (не просто нахождение на военной базе).
2.4. Помощь\устранения государственного переворота, а также выявление попыток совершения - 5 баллов.

3. Руководство.
3.1. Возглавить руководство по устранению терактов и похищений - 7 баллов.
3.2. Провести вербовку в организацию - 3 балла. (Данный пункт можно использовать в отчёте максимум 4 раза)
Примечание к пункту 3.2: одна полноценная вербовка - 3 балла, вне зависимости от количества присутствующих вербуемых.
3.3 Провести контрольную закупку оружия у членов преступных группировок\мафий - 2 балла. (Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 2 раза)
Примечание к пункту 3.3: доказательством является видеофиксация/скриншоты начала проведения операции, момента покупки оружия.
3.4 Руководство в проверке на центральный рынок для доскональной проверки продавцов на наличие запрещённых веществ\оружия\материалов, находящихся непосредственно на продаже - 3 балла. (Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 3 раза)
Примечание к пункту 3.4: доказательством может быть исключительно видеофиксация с моментами выезда\подъезда\рейда и в случае заведения дела - ареста.
3.5 Возглавить руководство в проведении рейда на преступные группировки\мафии - 4 балла.
Примечание к пункту 3.5: доказательством может быть исключительно видеофиксация с моментами выезда\подъезда\рейда и в случае заведения дела - ареста.
3.6 Проведение подготовительного курса для новых сотрудников отдела - 15 баллов. (Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 4 раза)

4. Составление досье.
4.1 Составить досье на члена уличной группировки/преступного синдиката - 3 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)
4.2 Составление досье на члена преступного синдиката - 3 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)
4.3 Составление досье на сотрудника государственной организации - 3 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)
4.4 Составление досье на гражданское лицо - 2 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)
4.5 Поймать сотрудника МО/МЮ на взятке, составить досье - 3 балла.

5. Тренировки.
5.1 Провести тренировку младшим агентам - 4 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)
Примечание к пункту 5.1: доказательством является видеофиксация\скриншоты начала, середины и конца тренировки.
5.2 Провести брифинг на определённую тему агентам - 2 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)
Примечание к пункту 5.2: брифинг нужно проводить исключительно на темы, связанные с работой отдела.
5.3. Принять участие в тренировке - 2 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)
5.4. Провести совместную тренировку с другими организациями - 1-7 баллов. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 1 раз)

6. Прочее.
6.1 Помочь в участие отделу DEA в зачистке наркопритона - 3 балла.
Примечание к пункту 6.1: доказательством является видеофиксация\скриншоты начала, середины и конца зачистки.
6.2 Обеспечить охрану губернатору или министрам - 5 баллов. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 3 раза)
6.3. Работа ночью с 23:00 до 6:00 - 1 балл за час.
Примечание к пункту 6.3: скриншоты должны делаться каждые 30 минут.
6.4. За написание SS на тему отдела, агент получает - 6 баллов. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 2 раза)

7. Уголовные дела.
7.1 Заведение кейс-файла на членов мафий\банд на основании уголовного кодекса - 2 балла.
(Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 5 раз)
7.2 Заведение кейс-файла на членов мафий\банд на основании уголовного кодекса и его арест - 5 балла.
(Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 5 раз)
Примечание к пункту 7.2: доказательством ареста должна быть видеофиксация.
7.3 Заведение кейс-файла на членов мафий\банд на основании уголовного кодекса, его допрос и арест - 10 баллов.
(Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 5 раз)
Примечание к пункту 7.3: доказательством может являться полноценная видеофиксация допроса и ареста.
7.4 Выявление федеральных преступлений в рядах государственных структур (заведение на него кейс-файла, допрос и арест) - 10 баллов.
Примечание к пункту 7.4: должен быть создан кейс-файл на сотрудника, проведён допрос. По окончанию дело должно быть закрыто, сотрудник арестован.
7.5. Заведение кейс-файла на преступный синдикат/банду с последующим рейдом на него - 15 баллов.
7.6. Успешное закрытие дела на руководителей преступных синдикатов/уличных группировок - 30 баллов.
Примечание к пункту 7.6: доказательством может являться видеофиксация, в котором видна полноценность ситуации, а также прикреплённое дело.
7.7. Составление дела на лидера государственной структуры за нарушение уголовного кодекса - 15 баллов.
7.8. Составление дела на заместителя лидера государственной структуры за нарушение уголовного кодекса - 8 баллов.

8.Рейды.
8.1 Участие в проверке на центральный рынок для доскональной проверки продавцов на наличие запрещённых веществ\оружия\материалов, находящихся непосредственно на продаже - 2 балла. (Данный пункт можно использовать в одном отчёте максимум 3 раза)
Примечание к пункту 8.1: доказательством могут быть скриншоты содержимого лавок.​
8.2 Участие в проверке на центральный рынок для доскональной проверки продавцов на наличие запрещённых веществ\оружия\материалов, находящихся непосредственно на продаже | В том случае, если были найдены запрещённый предметы - 4 балла. (Данный пункт можно использоваться в одном отчёте максимум 3 раза)
Примечание к пункту 8.2: доказательством может быть исключительно видеофиксация с моментами выезда\подъезда\рейда и в случае заведения дела - ареста.
8.3 Участие в рейде на преступные группировки\мафию - 15 баллов.
Примечание к пункту 8.3: доказательством может быть исключительно видеофиксация с моментами выезда\подъезда\рейда и в случае заведения дела - ареста.
8.4 Успешное внедрение в преступную группировку/мафию - 15 баллов.
Примечание к пункту 8.4: доказательством является видеофиксация отправки во внедрение и возвращение из внедрения.

Общий организационный регламент испытательного срока:
[!] Данный пункт означает, что вас могут повысить только соответственно регламенту, исключений нет [!]
5 ранг - 6 ранг | 24 часа с момента прошлого повышения
6 ранг - 7 ранг | 24 часа с момента прошлого повышения
7 ранг - 8 ранг | 24 часа с момента прошлого повышения
8 ранг - 9 ранг | 24 часа с момента прошлого повышения

Межорганизационный регламент балловой системы для анти-блата:
[!] Исключений для повышения и уменьшения количества баллов сотруднику быть не может [!]
С 5 ранга на 6 ранг | 50 баллов
С 6 ранга на 7 ранг | 75 баллов
С 7 ранга на 8 ранг | 100 баллов
С 8 ранга на 9 ранг | 125 баллов